Как сменить работодателя иностранцу
Если у иностранца уже есть действующая jedinstvena dozvola, оформленная для работы у другого работодателя, просто принять его на работу нельзя. Сначала нужно получить согласие NSZ (Национальная служба занятости) на смену работодателя.
1. Проверьте разрешение
- срок действия единой дозволы;
- текущий работодатель;
- основание работы.
Если разрешение уже истекло — процедура смены работодателя не подходит, нужно оформлять новое основание.
2. Подготовьте новое трудоустройство
Обычно понадобятся:
- данные иностранца;
- копия действующей единой дозволы;
- данные нового работодателя;
- новый трудовой договор / предложение договора;
- документы о должности и требованиях;
- подтверждение квалификации, если требуется.
3. Подайте запрос в NSZ
Запрос на согласие подаётся в территориально компетентное отделение NSZ по месту нового работодателя. Подать может сам иностранец, новый работодатель от его имени или уполномоченное лицо. Срок решения — 10 дней с момента получения полного заявления.
4. Дождитесь согласия
Иностранец может сменить работодателя только после получения согласия NSZ. До этого не оформляйте фактический выход на работу к новому работодателю.
Новый трудовой договор должен быть заключён в течение 30 дней с момента увольнения от предыдущего работодателя. Если срок пропущен — единая дозвола теряет силу и нужно оформлять новое основание пребывания.
5. Оформите сотрудника
- Подпишите окончательный договор.
- Сделайте prijava в CROSO у нового работодателя.
- Проверьте обязательное медицинское страхование.
- Сохраните решение/согласие NSZ в документах сотрудника.